工厂搬迁，换了厂名和法人代表，单位变相裁员起诉有效吗？

工厂搬迁，换了厂名和法人代表，单位变相裁员起诉有效吗？

首先，第一个问题，未签劳动合同的双倍工资赔偿的这项请求，已经过了法律规定的诉讼时效，申请仲裁的时候即使要求也得不到法律的支持；
第二个问题，厂方的名字、法人更改都是没有关系的，只要可以证明你一直都在这个厂上班，可以直接把更改前后的公司一起起诉；
第三个问题，即使搬迁，公司也是需要经过员工的同意，否则，双方可以解除劳动关系，公司需要支付员工经济补偿金。追问以前厂里上班都是不打卡的，一般有事处理才去厂里的，现在搬迁后厂方要求要打卡，不打算旷工处理，去了也是坐在那没什么事做，（目的是想故意拖我时间，知道我耗不起逼我自离）不去又说我没来上班。已经1个月没去厂里了。这样申诉能成功吗？具体怎么做？