我在餐厅当服务员才工作半个月,现在有事临时要辞职，可老板说不结工资，又没有劳动合同，没有打卡记录

只有工作服，工资是每个月10号发，我上个月18号开始上班的，今天2号我想辞职，怎么样才能结到工资？

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
证明劳动关系是关键：你可以提供在餐厅工作的视频，录音，人证物证，各种单据，书面证据，如餐厅帮你办的暂住证，帮你租房子的合同，凡事其他人帮你办理事情的各种签字单据都可以是证据。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您好！ 首先，您可以要求饭店支付双倍工资，因为按照劳动合同法的规定，不和劳动者签订书面合同的，要支付双倍工资。 其次，按照劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您也可以要求单位和您签订无固定期限的劳动合同，继续在单位上班。 再次，您如果同意解除合同，可以向单位主张经济补偿金。经济补偿金的补偿标准为工作满一年给一个月工资的经济补偿金，以此类推。 最后，如单位未给您缴纳养老保险等社会保险金，您还可以要求单位补缴。