我是08年10月5的进的公司，签了一年的合同！到09年10月5日到期。但是由于公司上市改了公司名！在09年9月1日又重新签了一份合同为三个月！到11月30到期！现在合同期满，公司在11月23号发来通知说不给我续签！公司同意支付我一个月加15天的平均工资做为赔偿金，就赔偿金这块我没什么意见！但是我还想多混点钱！大家帮我想点法！
我的理由如下：一，我在09年7月31号发生工伤在脸上，到现在脸上还有1厘米左右明显疤痕！本来要做工伤认定，但原始病历卡和发票在上报过程种在车间主任手上搞没了！无法做工伤认定！这块至今也没得到赔偿。（期中事故过程应完全由公司负全责）
二，我和公司签了两份固定时间到期合同，能否和无固定期合同挂上边！如果是这样公司只提前一个星期通知我！是否能得到外加一个月的工资的补偿金
三，我从进公司到现在还没休年假，是否公司要把年假工资算给我！还有就是今年1月到11月30号这部分时间的年假是否也要一起算给我！
另外还有一点：我们公司实行的计件工资！从我进公司开始到现在从来加班都是按正常 计件工资算的！从来没有拿过1.5倍和2倍的加班费！这块能让他一起算给我不？