自考人力资源本科哪些是专业课哪些是公共课

自考人力资源本科哪些是专业课哪些是公共课

人力资源管理考试科目:
1. 03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二）
4. 00051 管理系统中计算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核

人力本科专业的课程：⑴中国近代史纲要 ⑵马克思主义基本原理概论 ⑶英甫袱颠惶郯耗奠同订括语（二） ⑷政府、政策经济学 ⑸人力资源开发与管理 ⑹人力资源战略与规划 ⑺工作分析与评价 ⑻人员素质测评理论与方法 ⑼绩效管理 ⑽薪酬管理⑾劳动关系与劳动法 ⑿人力资源政策与法规 ⒀人力资源管理高级实验　人力资源管理毕业论文 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位　 1、社会学概论 2、行政管理学　3、公共关系学 这些课程基本都是文字性的，比较好学点，偶在赢在路上报了一个班学习人力专业，个人觉得这里挺好的，正规办学机构、凡事从学员角度考虑。