面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。A.对比效应B.负面印象加重错误C.最初印象倾向D.非言语行为造成的错误ABCD
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-10 23:28
- 提问者网友：缘字诀
- 2021-03-10 07:26
1.[单选题]面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（ ）。A.对比效应 B.负面印象加重错误 C.最初印象倾向 D.非言语行为造成的错误ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：神的生死簿
- 2021-03-10 07:53
参考答案：C 参考解析：最初印象倾向，也称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。
全部回答
- 1楼网友：骨子里都是戏
- 2021-03-10 08:21
就是这个解释
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯