选优秀员工标准是什么,优秀员工的标准是什么啊？

选优秀员工标准是什么,优秀员工的标准是什么啊？

做就做最优秀的员工。 什么周末啊、年休啊、假期啊，只要没死天天要求工作，工作量最少也得十几个钟头。 早上六点就到，晚上还得加班。 单位里全都是工作狂，光干活不回家那种，领导一个电话，甭管有事儿没事儿，都得跟人家说“May I help you sir.”一脸地道的奴才相，倍儿想挨抽。 每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连厕所门上都有你的手机号。 单位里搁着铺盖，24小时候着，就一个字“累”。 每月光打的就得花个万八千的，周围的员工不是加到四点就是加到五点。 你要是加到一点多，你都不好意思和领导打招呼。 你说这样的员工一个月能挣多少钱？“我觉着怎么也得2000多块吧？”2000多块？那是一年！就一百多块，别嫌少，还是税前”。 你得研究咱优秀员工的工作心理， 愿意为一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱。 什么是优秀员工，你知道吗？ 优秀员工就是不管干什么样的活，都干最累的，不干钱多的。 所以优秀员工的标准就是：不求最好，但求最累！