公司与应聘者签了劳动合同之后在需要做什么

公司与应聘者签了劳动合同之后在需要做什么

公司与应聘者签劳动合同后，那么要组织应聘者培训，让他了解公司发展及业务情况，然后，根据应聘者的专业和能力，安排到部门实习；试用期过后，要给应聘者办理转正定级手续，安排具体岗位工作。

可以和用人单位一起去劳动社会保障部门办理劳动保险。

不用备案，双方签字既具有法律效力

根据劳动合同法相关规定，劳动者和用人单位协商一致签订劳动合同，双方签字或者盖章之后就生效了。不需要去人事局备案。但是，公司在给员工缴纳五险一金的时候，会需要劳动合同备案。
附：
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。