我是湖北大冶市兴成铸造有限公司员工，2014年12月因公司租赁给别人生产经营亏本加之其他因素，公司

我是湖北大冶市兴成铸造有限公司员工，2014年12月因公司租赁给别人生产经营亏本加之其他因素，公司于今年二月十六日停产放假过年，当时单位保留有部分生产岗人员值班，现在由于租赁的双方不能履行下去，兴成铸造公司重新接管兴成的管理权，兴成负责人在员工会中口头转达老板旨意将职工无期限的放假，请问从事法律的朋友们，单位放员工无期限的长假口头通知能法律生效吗

单位放员工无期限的长假口头通知没有法律效力，如果你有足够时间钱财不妨跟老板斗一斗——但是，劝你不要跟老板斗了，还是节省点时间，另外找份工作吧！

你好！ 开玩笑，无限期放假，有这个说法吗，直接去劳动局讨说法 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。