被公司辞退了，谈好给一个半月的补偿，也写在离职单上了。结果发工资时却只发了半个月的，我该怎么办？

公司给的理由就是未工作满半年 在线急等回答 谢谢

未满半年的确是赔偿半个月工资，但问题公司辞退没有提前30天通知你（这里的话需要支付一个月的代通知金，就是说这一个月的工资是给你用来找工作用的，合情合理，理应支付一个半月，而且都已经是谈好的，人岂能无信是不？）

根据劳动合同法规定，如果是单位提出的双方协商解除劳动合同，工作不足6个月的，支付半个月的经济补偿金。

真是多无耻的公司都有啊！ 再看看别人怎么说的。

不好说，因为你没有干够半年，公司可以视为试用期为半年，如果公司提前申明试用期少于六个月，您可以找当地劳动保障局请求帮忙解决。