本人与原单位劳动合同未解除又在另一单位工作10年（签订合同），现在合同到期能签订无固定期限合同吗？

本人与原单位劳动合同未解除又在另一单位工作10年（签订合同），现在合同到期能签订无固定期限合同吗？假如公司不与我签订合同能赔偿我吗？

经案例分析，1、劳动者与原单位存在劳动关系 2、劳动者与另一家单位工作已10年；针对问题1 ，与原单位存在劳动关系，是指你个人现在一直在两个单位上班，还是已经离开了原单位，只是在离开时，未办理离职与原单位解除劳动合同；
问题2：与现有单位已签订劳动合同，按劳动法规定，劳动者在用人单位工作满十年，即要与劳动者签订无固定期限合同，现有单位是要与你签订劳动合同的，如果单位不愿意签订无固定期限，还是说会继续跟你签订固定劳动合同，若是这种状况，劳动者要索赔很困难，可以去劳动局投诉，要单位给你签订无固定，或者已经自视为无固定期限合同，如原单位还不愿意，在后期工作中，若非劳动者发生重大错误问题，用人单位是无权辞退劳动者的。

劳动者未与原单位解除劳动合同，那么不在原单位上班期间，没有签订停薪留职协议的，那么无法签订无固定期限劳动合同。