关于工伤期间病假的计算

本人在单位上班期间跌伤，右脚骨折，在医院住院12天，出院后继续配合治疗24天，单位认为住院期间算是工伤，出院后的后期治疗单位算是病假，是否对？

单位的说法不对。工伤期间，员工的福利待遇不变。根据你提供的信息，上面的36天都应算在工伤期内。

第一，是否工伤，需要劳动部门认定，建议你尽快申请工伤认定。

第二，工伤认定后，你可到市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

第三，根据上述鉴定结果，才能判断，你和单位的劳动关系合适解除。

应该算是工伤不能算病假。

相关法律规定：第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。