高校教师升职加薪问题
某民办大学教师的职称分为助教、讲师、副教授、教授四个级别，其中助教从在读博士生中聘用，当取得博士学位后自动升为讲师，而讲师、副教授均需至少任职7年才可申请晋升上一级职称。所有教师每年领取10个月（每年9月至次年6月）工资（年薪），助教为27000美元，讲师为32000美元，副教授为40000美元，教授为52000美元 。每年教师的工资都会增加，涨工资总是在9月初生效。若教师职称得到及时晋升，则应增部分等于未晋升而连续工作7年每年应增部分的总合。得到及时晋升且工作满25年以上的教授退休时的工资为64000美元。同样职称但具有更多经验的教师应比经验较少的教师工资高一点，但工资增长随任职年数增加而逐年下降。外校调入教师的在外校的教龄可折算为本校教龄，但最多只能按7年计。试分别考虑生活费用有无增加两种情况，设计一个公平合理的加薪规则。