新员工欢迎会如何做

新员工欢迎会如何做

为了彰显本公司“以人为本”的管理理念，体现公司对员工的关爱，让员
工切身感受到凯高大家庭的温暖，增强员工对公司的归属感，促进公司与员工间的沟通交流，现拟定于4月8日举办“2011年新员工欢迎会”
具体方案如下:
一、活动主题:关爱·团结·互助·发展! 
二、活动名称: 2011年新员工欢迎会 
三、活动对象:王总、李经理、各部门经理/主管、部分员工代表及2月10日起新入职的在职职员工 。
四、活动时间:4月8日 下午15:00-17:00时
五、活动形式:茶话会
六、活动地点:员工康乐中心
七、活动事项: 序号 项目 完成日期 负责人 
活动前期准备
1 发放通知 5日前 XX 2 确定参会人员
6日前 XX 3 采购活动物品(水果/副食/饮品等) 8日前 XX
4 布置会场
8日 人力资源部
活动期间(活动程序)
1 领导致辞;
8日 李经理 2 员工代表组长致欢迎词
8日 XX 3 新员工、员工代表自我介绍; 8日 XX 4 新老员工相互交流，新员工提问; 8日 XX 5 领导做会议总结。
8日 总经理 活动后期
1 整理场地 8日 人力资源部 2
活动总结
8日
XX
八、资金预算:
水果约800元+坚果约250元+副食约250元+饮品约500元+其他(礼品)约500元≈2300元

为了彰显本公司“以人为本”的管理理念，体现公司对员工的关爱，让员
工切身感受到凯高大家庭的温暖，增强员工对公司的归属感，促进公司与员工间的沟通交流，现拟定于4月8日举办“2011年新员工欢迎会”，具体方案如下： 一、活动主题：关爱·团结·互助·发展！ 二、活动名称： 2011年新员工欢迎会
三、活动对象：王总、李经理、各部门经理/主管、部分员工代表及2月10日起新入职的在职职员工
四、活动时间：4月8日 下午15:00—17:00时 五、活动形式：茶话会
六、活动地点：员工康乐中心 七、活动事项：
序号 项目
完成日期 负责人
活动前期准备
1 发放通知 5日前 XX 2 确定参会人员
6日前 XX 3 采购活动物品（水果/副食/饮品等） 8日前 XX
4 布置会场
8日 人力资源部
活动期间（活动程序）
1 领导致辞；
8日 李经理 2 员工代表组长致欢迎词
8日 XX 3 新员工、员工代表自我介绍； 8日 XX 4 新老员工相互交流，新员工提问； 8日 XX 5 领导做会议总结。
8日 总经理 活动后期
1 整理场地 8日 人力资源部 2
活动总结
8日
XX
八、资金预算：
水果约800元+坚果约250元+副食约250元+饮品约500元+其他（礼品）约500元≈2300元