因单位原因造成社保有隔年断月怎么办，11年
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-04-04 16:19
- 提问者网友：你挡着我发光了
- 2021-04-03 17:00
因单位原因造成社保有隔年断月怎么办，11年
最佳答案
- 五星知识达人网友：雪起风沙痕
- 2021-04-03 17:33
可以要求单位把之前的欠缴的补交，而且是单位必须要补交的，但是自己的8%是要由自己来缴的
用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
全部回答
- 1楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-04-03 18:36
1，未支付部分代表了几个月。
2，如果你的月平均工资为9000辆给你申报18000，声明不对，但你18000三倍以上的平均工资统筹地区社会，它是按照12
2，如果你的月平均工资为9000辆给你申报18000，声明不对，但你18000三倍以上的平均工资统筹地区社会，它是按照12
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