企业会计岗位有哪些

企业会计岗位有哪些

问题一：会计有哪些岗位 总会计师岗位
出纳岗位
固定资产核算岗位
材料物资核算岗位
库存商品核算岗位
工资核算岗位
成本核算岗位
收入、利润及利润分配核算岗位
资金核算岗位
往来结算岗位
总账报表岗位
稽核岗位
一般正规的公司就这些岗位问题二：一般财务部岗位设有哪些 那要看你们公司有多大的规模了，规模大的一般分的比较细，有财务总监（负责整个财务的运作和公司的财务管理）、财务经理（负责公司的整个财务经营状况）、财务副经理（协助财务经理工作）、财务主管（负责总账等主要财务工作）、一般会计（日常记账等，有的公司大，分的更细，有应收会计、应付会计、材料会计、成本会计、税务会计、费用会计等等）、出纳（负责现金和银行的日记账，有的分的更细的又分为现金出纳和银行出纳2个）；公司规模小的，2个岗位足够，会计和出纳，会计负责总账和业务往来帐，出纳负责现金日记账和银行往来帐。问题三：会计业的职位有哪些？ 成本会计，销售会计饥税务会计，预算会计，总账会计等。
成本会计主要工作是核算成本。
销售会计主要工作是销售收入的核算。
税务会计主要是税务上的筹划，税金的计算及税务申报。
预算会计主要工作是财务方面的预算。
总账会计主要是负责账务上的总把关，职能类似会计主管。问题四：会计工作岗位有哪些？ 会计的十种岗位：
1.会计机构负责人（会计主管）
2.出纳
3.稽核
4.资本、基金的核算
5.收入、支出、债权债务的核算
6.工资、成本费用、财务成果的核算
7.财产物资的收发、增减核算
8.总账
9.财务会计报告编制
10.会计机构内会计档案管理
企业常设会计岗位：
出纳、会计、会计主管问题五：会计专业对应的岗位有哪些 会计专业方向一：公共会计
就业工种：国际会计、审计/保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划
理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。
提醒：如果想在美国会计师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计师CPA考试所需要的受教育程度，即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计课程，这也相当于一个会计专业的本科学位。
会计专业方向二：企业会计
就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析
理想雇主：各行业中的各类企业。会计
提醒：在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。
会计专业方向三：非营利机构或组织财务
就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管
理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。
提醒：要想在这些领域谋上职，那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网。
会计专业方向四：政府财务
就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作
理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。
提醒：如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉政府事务的工作流程。
会计专业方向五：教育财务
就业工种：教师、科研机构、咨询服务
理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。
提醒：要能在这些领域打开职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研究生院就读，所以本科生的底子很重要。问题六：一个企业的会计要负责的工作有哪些? 你委婉地问一下你们老板，具体监督工作要做好哪些方面？
有可能是如下原因：
1、你做账等时，有疏忽，如单据等不齐全或未经批准，你已报销或入账等；你在与仓库盘存时，监督不到位，盘点数量不准确，或未能及时跟踪，查找库存缺损原因等。
2、老板想让你增加管理会计的职责，对公司财务会计决策进行参予，提供资料。并提出财务考核预算办法，进行部门考核分析等。
3、老板不喜欢你这个人，你怎么做，他都有意见。找个借口而已。或者你已干了三年多，人工成本增加（你们单位工资福利按工龄提高），而老板认为聘请新员工可以降低成本而完成同样的工作，所以，对你不满。问题七：请问企业财务部门都有哪些岗位，怎样处理业务？ 实际来讲，只耿分工明确就不会发生冲突的
记账凭证当然是主办会计编制了，
涉及两个人管的账户，原则上是以高级岗为责任管理人，或者主要管理者为责任人，也可以是低级岗做，高级岗复核问题八：企业会计核算岗位都有哪些？？？ 一般企业有出纳 主办会计 成本会计，大点的企业还有固定资产会计 应收应付会计 税务会计 报表禒制会计 总账会计等岗位。问题九：企业会计机构设置有哪些？共对应的会计岗位有哪些？其岗位的职责有哪些？ 100分会计机构的设置。 　　根据企业的管理要求和管理组织形式设置会计机构，配置有关会计人员，是企业进行会计工作的前提条件。设置会计机构，既要符合《会计法》的要求，又要与企业的管理要求和管理组织形式相适应。就中小企业来讲，原则上应简化会计机构设置和人员配备。由于中小企业规模、财力和人力都十分有限，应允许一些单位不设会计机构，其会计工作由社会中介机构代理。对于经济业务数量少且交易简单的单位，可不单独设置会计机构，而在有关部门设会计组织，并配备有关人员。设置单独会计机构的企业，其机构设置应小些，宜多采用集中设置方式，即仅在企业一级设置会计机构，并允许一人多岗。具体如何设置会计机构，则根据各单位的规模大小、经营特征及管理组织形式等情况予以决定。　　（1）微型企业（雇员1～5人）：这样的企业经营规模很小，业务量少，且不大可能有大额信用交易。会计的任务只是记录营业额、控制费用、计算盈亏及纳税所得。因此，可不设置会计机构和会计人员，直接委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。　　（2）小型企业（雇员6～50人）：这样的企业经营业务数量少，交易简单而且交易类型有限，可能进行贷款融资，存在一定数量的信用交易。会计系统需要向贷款人提供财务报告，并要提供管理所需的简单信息，一般只需要简单的数据，不必对数据进行深层次分析。在企业组织结构方面，管理人员较少，从事会计工作的人员也不会太多，可不单独设置会计机构，但要在有关机构中设置会计人员 （如有些企业将会计人员放在总务部门，有的放在办公室等），并且要指定会计主管人员。可不设专职的财务管理人员，财务管理的职能由会计人员代管。会计核算只能采用集中核算方式，即由会计机构统一办理。
由于会计人员较少（一般2～4人为宜），为达到会计控制的目的，会计岗位可设置以下4个岗位：　　①会计主管兼稽核岗位。职责是在厂长（经理）领导下，组织、管理企业会计核算和会计管理工作，负责资金的筹集、使用和调度，进行账目的定期核对，协助有关人员进行财产清查。　　②总账报表岗位。负责成本核算，登记总分类账，编制会计报表，保管和管理会计档案。　　③出纳岗位。负责货币资金的收支、保管，登记现金和银行存款日记账，按规定保管和使用签发支票所用印章。　　④明细账会计岗位。负责明细账的登记工作，申报、缴纳税金，进行工资核算等。若小型企业的规模、业务量接近微型企业，可采用微型企业的做法，或将4个岗位进行调整合并，即会计主管与总账报表岗位合而为一，明细账会计与稽核岗位合而为一。　　在会计工作岗位设置中，要注意不相容职责的分离，凡涉及到企业款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工处理，如出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，即遵循钱、账、物分管制度。 （3）中型企业（雇员51～250人）：这类企业可能有大量的信用交易，还可能有进出口业务，业务量比前两类企业增多，会计信息使用者的要求也会提高，如要求会计系统提供稍微复杂的管理信息。此情况下，原则上应设置独立的会计机构，配备一定数量的会计人员。会计机构可设置为科、室或部。同时，中小企业应配备必要的财务管理人员。对经济业务简单的中型企业，会计和财务机构以合并为宜。其他的中型企业，一般应将会计核算和财务管理分开，即分别平行设置独立的管理机构。但就当前组织机构的特点来看，也可根据实际情况实行财会合一（随着企业规模的逐渐扩大，财会分离将成为必然）。　　会计核算一般应采用集中核算形式，对于经济业务较多的中型企业可根据业务需要，视企业的具体情况采......余下全文>>问题十：所有财务部都有哪些职位 所有财务部都有哪些职位:应该看公司的业务复杂程度。以及财务人员的数量。通常小公司，只需一个出纳，一个会计。如果稍大一点，一般是财务负责人+会计+出纳。但是如果公司的业务复杂，需要更为精细的核算，则需要按核算的需要设置不同的会计人员，如成本会计、税务会计之类的，而且出纳人员也可以分设现金出纳、银行出纳。具体情况要结合企业的业务范围和核算需要。