请问我入职六年并签定劳动合同后公司没有为我买社保。现在患重病住院，公司该如何补偿医药费用？

请问我入职六年并签定劳动合同后公司没有为我买社保。现在患重病住院，公司该如何补偿医药费用？

首先，按照规定劳动者与企业建立劳动关系后（劳动者未达法定退休年龄），就要及时办理参保缴费手续。如果因企业原因未及时参保缴费，所产生的损失应当由企业承担。这里有两个问题要弄清楚，如果符合参保规定而未参加的，企业应当按照当地医疗保险政策规定的范围支付医疗费，也就是说赔偿也是以医保报销范围为准的并非全部。再者，如果说劳动者与企业之间的用工不属于劳动法调整范围，而只是劳务协议或者说代理关系的话，就要看双方的合同约定。如果确定属于前者的话，就可以向企业索赔，及时向当地的社保部门反映，追讨未缴的社保费，若企业不予支付医药费的，就可以向当地的仲裁部门申请裁决，维护自身的权益。

你好！ 医疗保险是公司必须为职工购买的，如果你的合同书中未约定这个事项，本合同本条款无效，单位应该给你进行赔偿，重新给你补交保险 如有疑问，请追问。