我在一个汽车修理厂去年年前回家的时候工资没清完老板说过了春节要在给他做一个月到时候把工资全部给完...

我在一个汽车修理厂去年年前回家的时候工资没清完老板说过了春节要在给他做一个月到时候把工资全部给完，可是我过了春节在家有事了，到前几天才来现在去拿钱去了他不给，，我问劳动局的劳动局的说没签合同他们不管，好无助啊，有哪位好律师帮帮忙，给我讨个公道。
这劳动部门也太不负责人了没签合同老板就违规了你们为什么不管呢，只需要你们出个面，真不知道养你们这些人干啥嘞…

工作证、工资单、工友证明都可以证明劳动关系的，劳动局不能以没有合同为由不管。希望对你有帮助，山西太原王晓晶律师

1、没有签订书面劳动合同，但已经构成事实劳动关系。劳动监察部门推脱的话，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。 2、劳动者享有劳动报酬权，任何单位拖欠职工工资都是违法的，劳动报酬必须及时足额支付。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

推卸责任 劳动部门 不做为 你如果能找到一起上班的工友 有他私下作下证明 要是没有就没有了。