求教如何向老板讨要年终奖

我在一家汽车4S店市场部工作，已工作两年，我的职位是市场助理上面还有个市场经理，本来我们单位有年中（4-6月）发去年双薪年终奖的惯例，并且在今年6月分批发放了年终奖，但我们部门却没有发放。
现在我们部门比较特殊，市场经理怀孕回家虽然职位保留但是据说产后不会回来了，我曾向店老总提出涨工资或者增加人手的要求店总没有同意，目前我们部门的所有工作都由我一人完成。
关于年终奖我也向店总提出过3次，店总总是以不耐烦的口吻说：我知道了或者你急什么还有没发的呢类似的话搪塞我，我从侧面打听过公司除了我们部门的俩人其他部门都已发放年终奖3个多月。
不知道我是应该继续向店总讨要还是等待下去，继续讨要估计只会增加他的反感，搞不好直接回绝我年终奖的事，如果继续等待已经过去3个多月，我的年终奖对于投资几千万的4S店只是九牛一毛，店总不会因为差钱不给我。
我已经有辞职的打算，希望能尽快拿到年终奖，如果辞职估计年终奖就泡汤了，请大家给我出个主意，谢谢

呵呵。4s店怎么都是在这个时间发工资。我以前的一个客户和你一样，什么都要到了：经济补偿金、拖欠工资，销售提成。这些公司啊，该给的不给，不讲信用，应得惩罚。
收集关于发放奖金的证据，对店总，最好是老总，录音取证。别忘了，奖金也是工资，到时候多问他们要25%的拖欠工资。

向老板讨要年终奖的方法是： 　　一、要看当时你与公司签订的劳动合同中有没有约定年终奖，以及对年终奖是如何约定的，如果合同上约定了，就可以拿着合同去找老板讨要年终奖的事情。 　　二、如果合同中没有约定年终奖的事情，老板只是口头说有年终奖的，应该好心的找老板谈谈，在谈的时候，留一个心眼，把与老板谈话的内容用录音录下来，如果万一谈不拢，可以申请仲裁，至少有一个录音的证据。

可以去找企业领导，据理力争，因为这样做不公平，问领导不发的理由，问领导这样对待员工，企业能有凝聚力吗，员工能真心实意得为企业干吗。