合同上写工作时间是八小时但实际上是十二小时，多的四个小时不算加班，算不算违法？现在因为公司安排不合理并且把我辞退，我能要求进行赔偿吗?

合同上写工作时间是八小时但实际上是十二小时，多的四个小时不算加班，算不算违法？现在因为公司安排不合理并且把我辞退，我能要求进行赔偿吗?

算加班，并且违反了劳动法关于用工时间的规定（详见劳动法四十一条）。

可以要求赔偿。可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算办法依劳动合同法第四十七条。