员工犯错，企业罚款不超过总工资的20%，是在哪个份法律法规上规定的？

请问高手位，如果员工犯错，企业罚款不超过总工资的20%，是在哪个份法律法规上规定的？我查了劳动法及劳动合同法都没有查到。...

请问高手位，如果员工犯错，企业罚款不超过总工资的20%，是在哪个份法律法规上规定的？我查了劳动法及劳动合同法都没有查到。

你好!

劳动者应当积极争取合法权益!但需要有理有据!

该条文出处:《工资支付暂行规定》
劳部发〔1994〕489号
效力:现行有效

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
链接:
http://www.gd.gov.cn/govpub/rdzt/dxsjy/flfg/200707/t20070711_17927.htm

希望解决问题!

大家都说的对

工资支付暂行规定

12333咨询得知：对于公司扣除员工所有工资的情况，公司不能扣除超过员工工资的20％，如果员工确实给公司造成了损失，单位可以申请劳动仲裁。

有的。工资支付暂行规定(劳部发[1994]489号:第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。