心理测试这东西到底准不准啊?

心理测试这东西到底准不准啊?

无论哪一类心理测验，如果作为标准化心理测验存在，必须具备下述五方面的条件：

　　１、取样（Sampling）：心理测验作为衡量某一心理品质的标尺产生于样本，人的心理活动千差万别，故取样要有代表性。

　　２、常模（norm）：根据对被试群体的标准化样本的测试，而后对取得的分数结果予以统计处理，所求出的一个具有代表性的正常平均分值。它可为我们提供一个比较的标准，以便对测验结果做出解释。

　　３、信度（reliability）：信度是指测验结果的可靠性或一致性程度。它既包括在时间上的一致性，也包括在内容和不同评分者之间的一致性。

　　４、效度（validity）：效度是指测量的真实性、准确性程度。也就是指测验是否能够真实地反应所要测定的东西。测验的效度越高，从而表示它所测量的结果越能代表所测行为的真实特征。

　　５、方法的标准化：任何的标准化心理测验都要有统一的实施办法、标准指导语、实施时间及明确的计分标准、以保证测量结果不受时间、地点、人员等的影响。

　　总之，心理测评并不是什么神秘的东西，只有这样，才能正确认识测评中可能存在的误差问题，而不是采取要么全盘接受、要么全盘否定这样的极端态度。

信则有，不信则无...