移动新员工培训流程？

移动新员工培训流程？

开场：总经理致辞，欢迎新员工；
　　第一课：企业简介，重点讲企业文化；高管或人力资源经理主讲；
　　第二课：公司行政制度；
　　第三课：业务基本知识培训；
　　最后预留1小时互动交流讨论；

　　建议可以找专业管理培训机构做顾问和设计，企业管理咨询培训，企业内训定制推荐全景实战特训营，
　　他们推出通过6维考核的自有实战导师团，自己研发9大课程体系，首家定制化内训系统；
　　公司引用的是全景实战特训营企业内训定制模式；
　　全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用，摆脱教条，打破格式，完全置身于企业实际经营情景，直面企业经营本质，直击问题根源，坚持应用+训练，顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向，价值培增。
　　可以系统化工具化落地；引入企业进行定制化企业内训；
　　下面就是其中一小节内容，,仅供参考,或者你去百度搜索一下：全景实战特训营!

　　体验式训练，实效性应用：
　　全程体验收益，实现知识从学到转化为得到！
　　全景实际应用，完成方法从理解到实践的应用成果！
　　现场企业咨询，帮助优化现状制定改进实施策略！
　　企业教练一对一，企业级实效辅导私人定制！
　　终身免费复训，团体预定同享推荐奖励；
　　实现双效通道，应用+训练，顾问+教练

你们要给员工做哪些方面的培训？职业素养？心态？工作效率？技能？还是其他的，这些属于企业内训方面的，具体的情况要视企业的人员规模跟需求来安排，所以你问的这些问题应该也要跟相关的培训顾问沟通过才能知道，还是咨询中国培训网上面的专家会比较好，根据需求来做也能比较容易见效！