意识先行前一句,新手求助：烟草企业改革 文化先行/制度先行

意识先行前一句,新手求助：烟草企业改革 文化先行/制度先行

从实务的角度来看，这个题目不讨论宏观的层面，即，我反对总斑竹的“恰当的论证方向，是去证明在整个改革的初期”这个观点。然后，关于文化包含制度这个问题，我觉得，公司组织企业文化建设，方法一是完善制度，方法二是用其他的建设企业文化的方法去改革，比如在员工生日的时候以企业名义发张贺卡“感谢您为我企业做出的贡献，祝您生日快乐”，类似。所以“制度是文化的一部分”也可以忽略。　然后就可以辩论了，本题目就是讨论，公司组织企业文化建设，就一个企业而言，究竟是先搞一搞制度还是先搞一搞文化。或者说，执行“引进新制度”这个行为还是“做一些比较符合企业文化的事情”。两者无论是成本上，还是效果上，都有值得讨论的地方。然后回４楼以及上面几楼的，文化的改革也是改革，也可以说文化的改革要文化先行或者制度先行。先行就是先做什么。好了，你们继续。