关于保险行业的增员以及电话行销的未来

关于保险行业的增员以及电话行销的未来

首先是第一问：

保险的行销人员，我这里说的是行销人员啊，不是内勤的有以下增员形式

第一，是不增员，假如有行销人员位置空上了，如果是无需轻重，就可以通过在职员工的加班加点或者是改进岗位设置处理

第二，是通过内部招聘，就是有岗位空缺了，可以从老员工中挑选可以胜任的，既是对他的激励又会减少新员工的培训，熟悉业务等的成本

第三是外部招聘，这个形式多了，有网上的，信件的，邮箱的等等，也就是平时最多见的

第四是举行现场招聘会，主动到高校或者其他公共场所去招聘，一般是缺人多，或是新的公司成立或分机构等的开业，这样的成本高

第五是通过员工的推荐，通过他们的推荐的朋友一般是很不错的，因为这关乎他们的信誉和形象问题

第二问：

电话行销是现在很流行的，也是很有发展潜力的一种营销方式。这个肯定是发展的趋势，因为电话的普及率是很好的硬件基础，而且电话行销的内涵是很多的。但主要还是为了拉近客户关系，维护企业形象的一个重要工具，而且最终目的还是为了面谈，为了业务，所以说现在很多企业都很重视这一块的哈

谢谢，希望对你有说帮助

学习原一平！

还是要增员,还是要销售!

有一部分增员是找那些朋友亲戚。

我也是平安的。你说的我也考虑过，不过还是有很多办法的。
现行的是 电话行销 陌生拜访都少了 有的也是小区展业，不过需要长时间的铺垫，有的做的就不错。 有些地方采用顾问式行销。 其实办法很多，增员是让你在这个行业有更大的作为，有什么细致想聊的加我好友，我也是刚刚入司，请多指教