工龄工资应该每年是多少，有标准吗？

工龄工资应该每年是多少，有标准吗？

没有相关法律法规对此作出规定， 因企业的具体情况而异，各企业根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦根据企业实际制定。多数企业的工龄工资政策呈"线型"，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准。

2010年退休工资最低标准：各个省市标准不同；按照你本人交的社保基金个人帐户总额除以150个月； 加上上年度本地平均工资的基数（这个百分比忘记了） 加上单位社保基金的3% 就是你每个月的退休工资. 据国家和省有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。 临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后，国家实行了全员劳动合同制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有劳动关系的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。

1.单纯的工龄与退休后养老金没有什么关系，但实行养老保险个人缴费前的固定工工龄视同缴费年限。 2.参保人员养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。

这个得看老板的心情的。