我是2010年1月30日开始工作的，当时谈好的工资是保底2000元，底薪定为1200元，没有劳动合同

2011年1月19日晚，老板通知我不用去上班了，我想知道这样我的工资该如何计算，加班和三薪和保底工资有关系吗

谢谢你的信任。
没合同，应该说形成了事实上的劳动关系。以后还是签订合同的为好。
我的理解是保底就是底薪。也就是最少要拿这些工资。你们谈的是指哪一个？1200？还是2000。
按老板的理解应该是：底薪加加班和其他为保底工资，应该没有错的。至少要给两千才可吧。愿你有好的工作和生活。加油!

不好算,可以去劳动仲裁部门问一下

我个人认为没有区别。比方说，你的底薪是一千元，另外加提成；再说：你的保底工资是一千元，其他按绩效考核。说来说去，还是一千元。