我应聘中国人寿的储备主管，以下是要求，但是不知道是不是又招业务员，大家帮忙看看

1、接受公司为期四个月的带薪培训和业务实践；
2、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作；3、在指定区域，为客户提供专业化的保障及理财方案；
4、参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询；
福利及薪酬待遇：1、 带薪培训+无责任底薪＋销售佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖；2、 定期专业化的系统培训；3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间；
4、 提供充足的优质客户资源；5、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。职位要求：1、2012应届毕业,大专及以上学历；2、身体健康，品行端正，无不良嗜好；3、有较好的服务意识和沟通能力；4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；5、无经验要求，但需坚定的信念与执著

高级业务员

这就是找你去做保险代理人。 1、你先考代理人资格证，然后用3个月左右转正。（从见习业务员转正成正式业务员）在这个时间内有一定的底薪； 2、指定区域，那是一定的，你在武汉肯定不能去北京销售保险； 3、为客户提供专业化的保障及理财方案，你要是这个都不做谁会买你的保险； 4、在销售保险时你自然要参与推广中国人寿品牌、宣传保险理念、不定期提供保险咨询； 5、所有公司的保险代理人的福利及薪酬待遇都和你说的一样； 6、所有公司保险代理人在招聘时的要求都是1、2012应届毕业,大专及以上学历；2、身体健康，品行端正，无不良嗜好；3、有较好的服务意识和沟通能力；4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；5、无经验要求，但需坚定的信念与执著。 你要想去做业务，还是很锻炼人的。