关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（）。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长B.薪酬
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-14 04:00
- 提问者网友：欺烟
- 2021-02-13 12:56
1.[单选题]关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略，说法正确的是（ ）。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长 B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低 C.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划 D.薪酬的确定基础是职位本身ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-02-13 14:15
参考答案：B 参考解析：本题考查不同的企业发展战略下的薪酬管理。精简战略，也叫收缩战略，采取这种战略的企业，一般都面临困境，其薪酬管理的指导思想主要是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，因此在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。
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- 1楼网友：逐風
- 2021-02-13 15:28
就是这个解释
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