建设银行定向柜员

建设银行定向柜员

银行定向柜员就是人事派遣到某一个区县只能做柜员，一年签一次，一共签两次合同，然后再另谋职业（以防转正一般不签第三次合同，因为三次合同后就可以和公司签订无固定期限合同），工资是人事派遣单位给发.
　　在招聘的时候，某些特定岗位的工作人员，只能从事这一个岗位。定岗定人.
　　中国建设银行(简称建设银行或建行，最初行名为中国人民建设银行，1996年3月26日更名为中国建设银行)成立于1954年(甲午年)10月1日，是股份制商业银行， 是国有五大商业银行之一。
　　中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，中国内地设有分支机构14,121 家(2012年)，在香港，台湾，墨尔本等地设有分行，拥有建信基金、建信租赁、建信信托、建信人寿、中德住房储蓄银行、建行亚洲、建行伦敦、建行俄罗斯、建行迪拜、建银国际等多家子公司，为客户提供全面的金融服务。
　　中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区，于2013年6月末，市值为1,767 亿美元，居全球上市银行第五位。2014年5月8日，2014福布斯全球企业2000强榜单出炉，建行蝉联全球第二大企业。

我觉得男生就不要考定向柜员了＇但是如果走投无路的话可以先干着

我当年也和你一样 脑子里问题这么多但没有人能给我一个具体的回答 所以看到你的这个问题 我还是挺有感触的
我就按照你的问号的顺序 一个个的回答吧
不过有一点我要事先申明 我不是作柜员的 我是做国际结算的 呵呵 如果真有柜员来回答这个问题 你可以优先考虑TA的建议
首先是“值得么？” 这并不是值得不值得的问题 这首先是一个择业的问题 不管你是在哪家银行做 做的是什么岗位 是不是正式的 反正你是选择了银行 除非以后换行业 否则就多数在这个行当里呆下去了 你说的值得 主要原因就是你花比较多钱吧 可以说你花这钱是帮你规划了一下未来的走向 而不仅仅是一份工作 至于是不是值得 就要看你的能力和家庭承担能力 这2个方面了 如果你能力还行 定向的招聘考试比起正式的 还是简单很多了 而且 说句实在话 男生嘛 这么早就要你的父母为你出那么多的钱 真有点说不过去了 至少我的所谓的自尊不会那么做
是正式员工么？ 建行从4、5年前取消了劳务派遣一说 定向 按照我的理解 是在正式和派遣工之间的 但比较偏向于正式 但不完全是正式员工 这点你要好好理解 虽然银行方面会强调如何如何和正式工一样 但经历过的人会很清楚 不管在福利上 还是 在行内的地位上 区别是存在的 如果你能进去的话 也会经历一段心理很不平衡的阶段
哪个地方比较好？ 一般的话 这是就近分配的 按照你的住址分配到最近的需要新人的网点 或者按照你申请的城区分配 一般不是自己选的 总的来说 人多的地方你会比较忙但绩效工资也会多一点 反之一样 如果你是靠出钱 能选择的话 尽量选非人口密集区的一级支行吧 虽然这样的分支很少
基本工资和绩效？ 因为我是在上海 所以对你那个地方的不是很清楚 我们这里 定向的3500-4000起薪 但扣这扣那的 到手是2000多 然后是加这加那的 再是所谓的绩效 应该是计件的一种吧 加到3000左右 也就这样了 不过我没当过柜员 这些数字都是HR的朋友们在宣讲会上用的数字 呵呵 估计这是理想状态 因为你是新人嘛 所以你可以算每月到手2500开始
在潍坊哪里好点？ 这个问题同前面的一个类似的问题 “尽量选非人口密集区的一级支行” 如果再具体点 我实在不了解潍坊
每年能拿多少钱？ 这个对于定向的人来说 还要看计件和最终获得的福利的 你可以算2500*12 外加点福利什么的 大致的4万每年吧 但我估计多数是差一点的
待遇？ 这个就是基本工资+福利+绩效 在上海的话 建行的定向工 在待遇上 是比上不足比下有余 和各大银行的正式工比肯定是不行的 但比派遣的要好很多了 所以还行吧 先做起来
奖金？ 我只能说应该会有 但还是那句话 和正式的有差距
以后就一直做柜员么？ 这是肯定的 这就是“定向”这个词的由来 也是和正式工在职业规划上最大的区别 换句话说 只要你在建行 并在你的合同期内 你永远只是一个柜员岗 即使你有某一方面的潜力 在其他岗位可能有更好的发展 很抱歉 你没有机会
发展前途怎么样？ 我没做过柜员 但我还是觉得柜员在初期确实很辛苦 也许你通过定向进去 3年后还是吃力不讨好 当然 每个人的见解不同 我觉得总结下来 正如1楼那位说的那样 先做着 一方面等成为正式工的机会 另一方面也系统地学习银行也的知识 万一3-5年后依然不能变成正式的 再跳槽不迟 到那时如果有机会去其他银行当柜员 你一定是正式的 而且不是那种级别最低的
和企业比怎么样？ 银行工作 主要是稳定 待遇其实也只能算中等 当然了 高管和外资银行的某些岗位还是很高的 但要务实一点 别想那么远 我能很明确地告诉你 如果你是定向的 那么一般中型企业的新人待遇和你差不多 如果你是正式的 也比不上那些大型企业的新人 至于你3-5年后的样子 这要看你自己的了
具体要求？ 招聘的时候都写了 本科 金融相关专业优先 有相关证书优先 有银行业实习经验优先 本地户口优先 党员优先 校内外活动积极者优先 英语起码要四级 等等
五笔？ 这倒不要求的 不知道你们那里是不是要求
考试？ 定向的招聘考试极其简单 性向测试+行测+少量的专业题目+少量的开放性题目 这已经是最坏的结果了 最好的结果就考前两个 呵呵 这种招聘 面试才是关键
如果有问题 你可以追问
哈哈 不过你要加很多分给我 我一天只回答一个银行的问题 要赚足悬赏分
最后说一句 男生的话 还要靠自己追问只要你能帮到我分不重要 有就会给你 您刚才回答的说人多的地方好点 人为什么又说是尽量选非人口密集区的一级支行吧 矛盾吗 什么是一级支行呢？ 转正是能够给转正的 一年多就可以给办到 我看了中国建设银行浙江省分行2012年定向招聘公告上的职业发展：根据工作能力和相应资格，营业机构营销服务人员可在营业网点从事柜员、个人业务顾问、大堂经理、网点客户经理等岗位，特别优秀者可竞聘到非网点岗位工作。可以加qq说么 214327739追答我就在这里回答你吧
首先 我说人多的地方好 那是对你的薪资这个方面说的 因为人越多 你的工作量就越大 相应的 你操作的业务数量也越多 额外的工资是根据你操作数量而定的 所以在人多的地方 你到手的钱会更多一点
选非人口密集区的一级支行 是从你职业发展的方面说的 建行的招聘是分行层面的 一般定向柜员进去基本上是在支行 甚至是营业部里工作的 概括地来说 支行也是分等级的 等级越高 能办理的业务也就越多 当然 你也能学到更多的东西 所以你如果有关系的话 让你尽量选择等级更加高的分支 但是 我也说过了 柜员 其实也是一个比较辛苦的岗位 在人口密集区 你可能会感到很累 当然了 虽然到手的钱比那些人口少的地方的柜员要多一点 不过我个人认为 在一开始1-2年的学习阶段 这根本没有意义 所以让你选择人少的地方
但是满足这样的2个条件的支行 真的很少 是因为你有关系才这么和你说的
你说的转正 1年就可以 如果你有关系的话 也许可以 但没有关系的话 我可以明确地告诉你 1年多从定向转成正式 不可能 少说也要3-5年吧 除非你实在优秀 不过这个优秀的标准如果严格一点 基本上没人达到
至于你补充的那几句关于建行浙江分行的定向招聘公告 我可以告诉你 招聘章程每年都一样的 不改的 银行方面只修改年份 招聘要求的某些地方而已 其他的内容都是参照历年的形式 你自己可以去问问那些做定向柜员的 要没关系的那种 有没有可能在定向的合同期转过岗位 反正我接触下来的是没有的 比较幸运的 是第一份合同到期后才转正 这已经算是相当优秀了