单位与我有8年劳动关系但始终没有签订劳动合同可以随便解除关系吗

单位与我有8年劳动关系但始终没有签订劳动合同可以随便解除关系吗

如果你在该单位实际工作八年，但没有签订劳动合同，可以视为已经签订了劳动合同，现在用人单位要解聘你，须赔偿你双倍的损失。
　　你可能得到本人16个月的工资补偿。
　　详情可以查阅《劳动合同法》。

可以。

如果你的情况属实，单位不应该与你解除合同。

既然没有书面上的劳动合同，法律一般不承认，如果没有什么纠纷的情况下，你跟他们解除劳动关系就相当于口头一说，类似于饭店请服务员吧。最好还是有劳动合同，对你以后的权利有保障，不是做这方面的，就是书本上学到点，仅供参考

如果没有签合同，也没有缴纳保险，那么你可以随时离职，并保存好证据比如工作服、出入证等能证明你在这个单位工作过，然后去申请劳动仲裁，要求单位赔偿和补缴社保

按劳动合同法规定，你的情况是视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同，如果解除，则要补偿你，否则是违法的。