北京企业的法人代表可以补缴社保吗？

我公司成立于2006年，北京朝阳区，我一直是法人代表至今，但是一直没上社保，公司也没开社保账户（期间经营惨淡，纳税不多，年检均正常）。请问：我是否可以补缴2006年至今的社保？如果不能补缴这么长时间，最多能补多长时间？补缴都需要提供什么材料？请有点把握的专家回答，是2014年现在的政策。非常感谢！

补缴2014年之前的社保，也就是跨年补缴，需要的材料是：
1，基本养老保险补缴确认申请表，一式四份。
2，补缴期间单位发放工资的会计凭证，凭证须成册，不能单独单张抽取或者不装订；册内无全体职工明细的，必须另附（审原件留存复印件一份）。
3，补缴人在单位工作期间的劳动合同（审原件留存复印件一份），若被补缴人劳动合同签订页单位盖章处签字人为委托人的，提交法人签字单位盖公章的授权委托书；如被补缴人为单位法人，需提供事实劳动关系证明两份及补缴期间的工商局企业年度年检报告；
4，补缴人的户口本原件及复印件一份（复印件含首页、本人页，如户口本不能显示补缴期间为城镇户籍，需派出所出具补缴期间为非农业户籍证明）；外国籍的，提供本人护照及外国人就业证或外国专家证或外国常驻记者证的复印件（审原件留存复印件一份）；
5，社保登记证（审原件留存复印件一份）；
6，企业营业执照副本（事业单位提供法人证书）原件及复印件，有变更的，需提供变更说明等相关材料（审原件留存复印件一份）；
7，外阜户籍补缴的，提交被补缴个人个税完税信息的有关材料。
注意事项：
1，所有复印件上请注明“与原件一致”字样并加盖单位公章；
2，复印，打印材料请使用A4纸，填写表格请用黑色签字笔或蓝黑钢笔；
你要先看看能不能准备出来这些材料。如果不行的话，那就没办法通过你们单位来进行补缴2014年之前的社保了，也就只能是找中介单位（要成立10年以上的）来帮你补缴，但是代价很大。
至于补缴2014至今的社保，这不算是跨年补缴，只需要准备劳动合同、营业执照、工资明细、记账凭证、补缴申请，补缴报盘，表四表十；如果这些你还是不能准备出来，也只能找中介单位，这个代价不大。

失业保险金属于社保的一部分，不可以不买失业保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，不得非法拖欠和漏缴社保。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。