我所在的公司将牵厂员工不跟随厂牵移按劳动法规定员工有没有的陪

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有，根据《劳动合同法》第四十条第三项“客观情况发生重大变化”致使劳动合同无法继续履行的，用人单位与劳动者协商未能达成协议的，单位可以选择提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第三项：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的”应支付经济补偿金。计算方式：月平均工资*工作年限。