如何建设乡镇企业文化？

如何建设乡镇企业文化？

与一般的企业文化相比较，乡镇企业文化对农村现代化和农村精神文明建设的作用和意义有其特殊性的一面。因此，建设乡镇企业文化也应根据企业所面临的实际情势，适时适需而开展。首先，应不断引导农民变革思想观念，提高思想素质。新的经济运行模式对人的思想观念提出新的要求，观念的变革又是经济发展的先决条件。乡镇企业文化中蕴涵的适应时代要求的精神信念、价值取向、现代意识等通过企业员工扩散影响到整个农村社区。工业生产和市场经济带来的时间观念、纪律约束观念、开放意识、竞争意识、效率意识以及新的生活方式带来的新的文化观念，替代了农业经济时期的散漫、封闭、落后和但求温饱、不思拓展等旧观念。其次，要兴学重教，提高农民的科学文化素质。乡镇企业在引进外部人才的同时，更注重当地人才的培养和企业员工文化科学素质的提高。兴学重教，面向农村社区的各种形式、各种内容的教育的开设，如专业知识教育、文化知识教育、道德教育、法制教育等,改变了农民的文化知识结构,提高了农民的科学文化素质，也为企业的持续发展提供了丰富的人力资源,使乡镇企业对人才的需要由被动转向主动。第三,搞好集镇建设。集镇建设是农村精神文明、物质文明程度的重要标志。城市化是现代化的一个标志，人口城市化是社会发展的趋势。乡镇企业担负着农村“四化”（农村城市化、农业工业化、农民工人化、企业现代化）的历史重任。乡镇企业文化既具有转变农民观念，提高农民素质的作用，同时也具有进行环境建设的功能。总之，乡镇企业和乡镇企业文化是当代农村社会变革的产物，同时,乡镇企业文化的产生又标志着农村一种新兴文化的兴起。这种新型文化适应市场经济的需要，符合现代化大生产的要求，因此，它又是农村社会变革的有力推动者，为加快农村现代化进程起到了积极的作用。