急求答案:你好，请问我今年招了一批美甲学员，签订了两年聘用协议，因为我们是服务性行业，要培训，因...

急求答案:你好，请问我今年招了一批美甲学员，签订了两年聘用协议，因为我们是服务性行业，要培训，因为涉及到店内客人资料和一些商业机密！
我考虑到大家在外打工不容易，每个月在工资里扣300元保证金，合同满后如数退还！
可是半年不到，她们相约辞职或离职，店里规定提前一个月写辞职报告，都未履行到30天，就自动离职了！以后没半个月她们几个人就在我邻近的地方开了相同的美甲店，请问我应该退还保证金吗？还有我应该怎么保证自己的利益？之后用人合同上应该注意什么？还有员工说我们签订的聘用协议无效，请问美甲店什么样的劳动协议有效？

你自己有公章吗 是以公司形式开的店 还是仅是个体商户 具体建议你去劳动局问一下 自己做的协议合同肯定是不管用的 到劳动局买正式的合同 至于他们开店 其实在正式的公司里面 入职时要签订保密协议的 而且离开公司后几年内不能到竞争对手公司工作的 你的性质其实也差不多 他等于盗用你的自己用 扣钱什么的 要是在正式合同里面体现是有效的

这几个人真是心狠手辣啊，

不好意思，我也不太了解

你好！ 这方面的只是你最好是去劳动局咨询，或者找相关的律师咨询下，不是专业人士有很多问题也是人云亦云，再说了，有些事就是由了协议也没多大用，还是要自己看准人，培养自己的核心人员。长沙蓝精灵美甲，希望能帮到你 希望对你有所帮助，望采纳。