我就业的公司换了个老板。新老板有点不喜欢我们老员工，有点而针对。对得不开心我就辞职了。

请问他这样要补偿多我一个月辞职吗？我看在新的2013劳动法合同里好像有这条。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

自己辞职是没有经济补偿金的，除非是依据第四十六条提出接触劳动关系的，才有经济补偿金。但也没有补偿多一个月

如果是公司的原因辞退你的，那么就要按照第四十七条进行补偿。而且未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）

你好，你是在什么公司上班呢 你是自己解除的劳动合同还是老板呢 如果是自己的话是要不到的 还有就是现在 很多公司是没有按劳动合同来做事的 你从事的行业也 是有规定的， 正常来说你只能拿 回自己上班的工资 多的是不行的，

我现在也是这样呀. 我已经想好了. 就告诉他,自己有家人在外地呀,需要过去帮忙的. 我也是不好意思说.不过这也是善意的呀.不能直接告诉老板,我在你这做的不开心,要走吧.多不好呀. 你还是找个理由小骗他一下吧,再说了,最终的目的是离开这个公司. 说不出来是吧?那就用写的呀.递个辞职报告.你会成功的.