有哪些国家的企业年金是强制实行的

有哪些国家的企业年金是强制实行的

强制实行的

年金就是企业为职工做的补充养老保险，企业要想建立年金制度，必须满足三个条件：1要为企业职工缴纳足额的基本养老保险，2企业要有集体协商机制3企业要有经济负担能力。年金有两种管理模式，一种是理事会模式，就是企业成立理事会自行管理，另一种是法人受托模式，就是找专门的具有年金管理资格的金融机构为企业管理年金。无论是哪一种形式都是四方管理人管理年金，确保年金的独立性，安全性。　　中小企业一般都会选择法人受托模式，找专门的管理机构进行管理，比方说找具有年金管理资格的保险公司或商业银行作为受托人。由受托人再为企业选择其他三方管理人。企业要想建立年金制度，首先要获得当地人力资源和社会保障部门的批准。这个如果你选择了受托人以后，受托人会帮助你搞定。　　只要是与企业签了劳动合同的正式职工都可以参加，这个是自愿的。但是加入年金的职工只有在三种情况下才能领取年金，就是退休、死亡、出国定居。除了这三种情况以外任何情况都不能领取年金，如果你说职工离职怎么办？企业只能为员工作成员账户转保留或者成员转出，就是把离职了的这个人的个人账户的变更为保留账户，企业不会再为职工缴费，原来企业缴费的部分按照企业的年金方案进行权益归属，个人缴费的权益部分全部归属个人，但是钱就是取不出来，直至职工满足以上三个条件之一才能取出。