关于人力资源规划的说法，正确的是（）。A.人力资源规划的制订一般先于组织的战略规划B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C.外部专家应当承担

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-02 02:48

提问者网友：骨子里的高雅
2021-03-01 19:53

1.[单选题]关于人力资源规划的说法，正确的是（）。A.人力资源规划的制订一般先于组织的战略规划 B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量 C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责 D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：玩家
2021-03-01 20:11

参考答案：B 参考解析：人力资源规划，有时也叫作人力资源计划，是系统评价人力资源需求，从而拟订一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动。组织的战略规划先于人力资源规划，人力资源信息一方面来源于组织的人力资源信息系统，另一方面来源于职务分析工作。在人力资源规划中最为关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测，预测的质量决定着人力资源规划的价值，所以选项B正确。

全部回答

1楼网友：想偏头吻你
2021-03-01 21:03

收益了

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！