如何辞职员工?

如何辞职员工?

直接一句：你明天不用来上班了，

下套哦~~~~~~~~~~~~

如果是因为效益问题：

可以直截了当一点：最近生意不太好，准备减员，你明天就不用来了，等到再用人的时候我再找你过来。

但你得和他说明真正原因，如果他能理解，自然就会离开，如果不能理解，就可直接辞去，无可厚非。

如果是他的个人问题：

可以含蓄一点：我这边现在对于你来说已是个小池塘了，以你现在的水平完全可以到更大一点的池塘里去发挥你的能力，如果我还是把你留在我这里，真的对不起你和你的家人，所以我决定忍痛让你走，如果以后有什么问题欢迎你回来，我会尽力支持你的，希望你不要让我失望。

也可以直接一点：鉴于你目前的表现与态度，我决定不再用你，你可以走了，但你得知道自己错在什么地方，这对你以后会有帮助，希望下次见到你时你不会让我失望。

作为一个企业不存在炒不炒员工,因为在他进入你们公司的时候已经是你们的人了,是你们精心挑选的,如果你现在不许要他了,只能说他不适合这个岗位, 要把公司利益放在首位,顾全大局,如果你平时多教育你的员工,你的员工很敬业,他也会理解公司的状况,和你的处境,所以那掉员工不要顾虑,因为着并不是你想要得,如果你要做好一个负责任的经理人你就应果断的做出决定,也好为你的员工和公司负责

你的工作能力和业务水平都是一流的，我们也很赏识你的才能，但我们更觉得你这样的人才屈就在我们的小公司是在是对你的发展不利，所以希望你能高就到一个更好更能体验你发展空间的职位去。