劳动合同上未写明劳动合同期限，也未约定试用期，该份合同是否有效
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解决时间 2021-03-22 09:12
- 提问者网友：练爱
- 2021-03-21 16:38
劳动合同上未写明劳动合同期限，也未约定试用期，该份合同是否有效
最佳答案
- 五星知识达人网友：独行浪子会拥风
- 2021-03-21 16:47
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任；
全部回答
- 1楼网友：野味小生
- 2021-03-21 17:10
1、劳动关系的期间就是2013年4月15日~2016年4月14日实际发生的时间。
2、2013年4月15日~2016年4月14日没有违法法律规定，劳动者与用人单位可以协商确定。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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