我们称之为三大管理技术是什么

我们称之为三大管理技术是什么

"123管理体系"的思想内核是"达人自达"。"达人自达"追求利己与利他的统一，追求在利他中实现利己;"达人自达"追求个人发展与企业发展的统一，追求在企业发展中实现个人发展。
"123管理体系"作为企业独创的管理模式，以"三大管理"为管理哲学基础，由"一套理念、两个发展、三个管理"构成完整的理论模型与方法论体系，逐次展开，是指导企业管理实践的最佳指南。
"123管理体系"的逻辑:"达人自达"是"123管理体系"的思想内核，也是"123管理体系"展开的基点。在企业管理实践过程中，"达人自达"展开、具化为企业的使命、愿景、价值观，这构成了指导企业发展的核心理念体系。在核心理念体系的指引下，企业通过行为管理、目标管理、过程管理，实现员工个人价值，推动企业效率提升，最终实现企业价值，并为社会发展贡献力量，从而完美实现了"利己"与"利他"的统一。