老板和员工的关系是?

老板和员工的关系是?

什么关系都有可能

老板希望员工是他的附属品，希望随传随到，哪怕是休息日，哪怕是深更半夜。老板觉得他给你发了工资，他就是老大，你什么都得听他的，稍不如意，他就会说“是我出钱给你养起的”，说得你一文不值。可是，当他需要你时他又会把你 抬得很高，又会说出许多承诺。 老板希望你是万能的，希望你是全才，可是又不愿给你发高工资，他总是用你的能力来衡量你的工资，所以你的工资会随时升降，让你提心掉胆，让你有伴君如伴虎之感。他将他生意上的风险转嫁给员工，让员工也承担风险，但不能共享利益。所以春节过后就是许多员工离开的时候。 老板希望他想到的你也能想到，希望他不用交待你就给诸事做妥，希望你诸事都要向他汇报。可是，老板，我不是你肚里的蛔虫，你的所思所想我不可能事事都知道，更何况我还要辛勤地工作，不可能时时刻刻关注你的行动。 员工希望老板能给他归属感，安全感。试问哪一个员工愿意随时作好跳槽的准备，时时看老板的脸色行事，谁愿意靠老板的施舍？ 员工希望得到老板尊重，尊重他的人格尊严、尊重他的劳动成果。老板我员工应该是平等的，老板不应居高临下，不应俯视员工，我相信老板的能力也是有限的，也需要员工的辅佐，需要员工的支持。 员工希望有良好的工作环境，物质水平和精神文明都得到满足，难道最基本的要求也不能提出来吗？老板最害怕员工提这样那样的要求，可是，一般情况下员工的要求绝对不会是异想天开的，应该还是有个合理性的，可是，边最基本的要求都得到老板的漠视，比如请假这点小事都会让老板心里很不舒服。 老板好像永远关注员工的缺点，而且还会把缺点放大，准备随时拿出来对付你。这种情况下老板的记忆是最好的。其实，大多数员工是爱公司的，是老板没有树立自己的形象，最后给员工逼上异域。 老板最看不惯员工偷懒，当他看到你无事可做时，你的日子就会不好过，他要么会安排你做事，要么会让你离开。反正不会让你闲着。

关系大不相同

两个思想

指使与被指使，也有其它的各种各样的关系。