一个中小型企业中，行政部门应该具备哪些职能？行政部就一个行政文员这样行吗？

朋友的公司属于中小型企业。员工总数在100到150人之间。但分布在几个分公司中。总部这边员工是40个人左右。这样的情况下，因公司行政部职能不完整，现在行政部只有一个行政文员。行政经理没有一个专职的，是我们总经理代理。然而，或许总经理对行政部的工作职能认识不全面，认为行政的事情都应由行政文员做。所以，行政的事情他几乎都不管。可是行政文员是坐在前台的，这样的情况下，管理起公司员工来是很不让人信服的。毕竟只是一个前台，这样一来，公司员工都会有这种心理，你是前台，凭什么来管我呢？

就这种情况，大家可否给个建议，行政部门是否应该建全一点？在大家心里，如果一个前台来管你，你会有怎么样的心态。请大家给个建议。

没错，如果让一个前台来兼职行政助理，很多办公室一些貌似高尚的员工是非常不服气的；

以前我呆过的一个公司，和你朋友的公司情况非常相似（人数稍微多些）；行政部门看似是多余的部门，其实真正履行起全责来的话，是非常重要的；

当时那个公司就是有一个专门的行政部门，职位有行政总监，以前是行政经理，后来考虑到管的事情多了；

下面还有个专门的行政助理，一个后勤专员（我认为此专员有些多余，整天看他没什么事情做；）

专门的行政部门，主要负责的就是全公司的一些日常管理工作，后来升职为总监后，甚至连公司一些人事工作（人力资源部、企划部规划到行政部门下面管理），组织工作等等等等。