如果劳动合同上没填写薪金，但是老板不按口头协议付工资该怎么办？

如果劳动合同上没填写薪金，但是老板不按口头协议付工资该怎么办？

你在你那份劳动合同上随便填个数字，然后找劳动局进行劳动仲裁要求企业补发你工资。

至少按本市最低工资。

你好！ 根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 如果没有劳动报酬这一项，你可以主张该部分无效。提起劳动仲裁。 纵横法律网 钱学志律师 如有疑问，请追问。