辱骂领导被开除，不给开工资

辱骂领导被开除，不给开工资今天下午，因为工作上的事情，骂了领导一句，领导让我走人，还不给开工资，怎么办？？？

你还是别想着要工资了，在你辱骂领导的时候就应该有这种觉悟。你只想你自己的利益，你没想过你领导的个人形象被你损毁要不要受到法律责任。要不要赔偿。以后工作中受委屈一定要忍耐，要么就不干了，工资不给结算就去劳动局。别冲动骂人。当年我在公司墙壁上写骂领导的话，最后发现是我做的，工资也被没收了。

辱骂他人不仅是一种不文明行为，也是一种违法行为。但是单位以辱骂领导为由开除员工是否合法则要区分情况对待。如果双方约定了“辱骂领导为严重违反单位规章制度”的，单位开除并无不妥；反之，则是违法，你可以要求单位支付36个月工资的赔偿金。

领导不给，还是公司不给啊！这个领导能代表公司吗？如果是公司的意思的话。可以倒流劳动局告他。干活就要拿到钱。

一此按制度来，可以走人！ 但工资要给！ 如果不给就是私人恩怨

员工不服从领导安排，只要领导安排是合法的，属于违反用人单位规章制度行为，偶尔没有造成严重后果的，应当予以批评教育；多次或者偶尔造成严重后果的，构成严重违反用人单位的规章制度，可以按劳动合同法第三十八条规定解除合同。