您好,请问关于劳动仲裁双倍工资问题.

答案:4 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-21 12:03

提问者网友：欲劫无渡
2021-02-20 17:40

现公司与我仲裁,但它的答辩书上写<最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》要求不按双倍工资赔偿?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不予以支持，但是根据劳动法第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。所以未签订书面合同，根据第82条应该支付我双倍工资啊。

想知道,我应该如何反驳,谢谢.

最佳答案

五星知识达人网友：酒醒三更
2021-02-20 19:00

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

全部回答

1楼网友：迟山
2021-02-20 21:01

我们每天工作12小时，每月工作26天每月工资1850，双倍工资如何赔？

2楼网友：思契十里
2021-02-20 20:56

叙述事实纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师再看看别人怎么说的。

3楼网友：三千妖杀
2021-02-20 20:10

双倍工资针对的是未签订劳动合同而做出的，最长不超过11个月

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！