斯达克听力技术(苏州)有限公司福利怎么样

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进了会后悔的公司,里面工资低，经常控制加班，一直加班拿个二千没问题，但是扣掉21%的公基金，你觉得能拿到多少，在里面干了三年最后的下场是没的加班，拿到一千七一个月,里面说的奖金都是空头，说有的，发个一个月给你，后面就没了，这就是有奖金的，最后临走的时候还扣很多钱，做到月底走才拿到一千块。我现在觉得这三年我白活了！

不清楚怎么样,反正他们公司的陈学年经理,拖欠我们公司的设备维修款已经快三个月了,信誉不怎么样,一直甩赖皮..这样的公司,,很难说好不好..

谁进去谁后悔。根本都不是按劳分配，做的多和做的少奖金一样。对于很多辞职的人，该公司不但不想办法挽留，反而扣你的奖金。你越跟他们唱反调，结果就越死的惨。真是连想干下去的人都不想再干了，这不是逼着人走嘛！真不知道那些被扣下来的钱是肥了谁的腰包！

福利以前有的，现在都被某些领导扣下了。再怎么节约也总不能剥削员工的利益吧，谁还会真心真意尽心尽力为你劳动呢？

我会悄悄的告诉你走的时候这家公司连最后一个月工资都没给么，一个月要死要活加班还白夜班拿2000多，不知道怎么玩

苦逼得很，无休止的加班，要求周末出去做促销，平时上班期间不能出差，回来调休，卖到了足够的量才能调休两天，没到目标就只能换休一天，出差交通工具也很low,不能坐飞机，十五六个小时的火车，弄死你！考核标准更是复杂，增长，销售达标，出差花费，平均单价，出差次数，等十多项，几乎没有过节福利，全年无旅游，每年只有前十的才能去旅游！奖金一个季度也就3－4k！前提是你达到标准才能拿到，平均下来一年能拿到一次就不错了！老板喜欢画大饼，恶心的很！反正人员流动性大，慎重！