（20分）阅读材料 回答问题材料一汉初的任官和军功、任子、赀选等紧密相关。任子制是享二千石（郡太守等）以上官员，任满三年，可以保举其子弟中的一人做官的制度。赀选制是凭资产资格做官的

（20分）阅读材料 回答问题
材料一
汉初的任官和军功、任子、赀选等紧密相关。任子制是享二千石（郡太守等）以上官员，任满三年，可以保举其子弟中的一人做官的制度。赀选制是凭资产资格做官的制度。汉高祖11年2月诏是察举制的先声，以后逐渐成形、发展，察举的科目渐多，至汉武帝时经董仲舒建议，察举开始制度化，察举的科目以孝廉、秀才为主。由州、郡长官推荐孝廉、秀才的人选，而州郡的察举又是基于县、乡、里的推荐，即人们所说的“乡举里选”。东汉以后，察举的对象还要经过考试，并有年龄限制。这种自下而上，以举荐为主、考试为辅的选官制度，与世卿世禄、任子与赀选相比，是历史的进步。
材料二
今立中正，定九品，高下任意，荣辱在手。操人主之威福，夺天朝之权势。爱憎绝于心，情伪由于己……所欲与者，获虚以成誉；所欲下者，吹毛以求疵。高下逐强弱，是非由爱憎。随世兴衰，不顾才实，衰者削下，兴者扶上，一人之身，旬日异状。或以货赂自通，或以计协登进；附托者必达，守道者困悴。无报于身，必见割夺；有私于己，必得其欲。是以上品无寒门，下品无士族……愚臣以为罢中正，除九品，弃魏氏之弊法，立一代之美制。
——《晋书》卷45《刘毅传》
（1）根据材料一，汉代任官的主要依据有哪些？（8分）察举制的主要特点是什么？（4分）
（2）概括材料二中的主要观点。（4分）根据上述材料和所学知识，谈谈你对人才问题的看法。（4分）依据：军功、门第、财产和他人举荐。（8分）特点：自下而上推荐人才。（4分）

(答案→)依据：军功、门第、财产和他人举荐。（8分）特点：自下而上推荐人才。（4分） 解析：（1）第一小问注意提取材料信息，注意材料中的关键语句“汉初的任官和军功、任子、赀选等紧密相关。”“任子制是享二千石（郡太守等）以上官员，任满三年，可以保举其子弟中的一人做官的制度。” “赀选制是凭资产资格做官的制度” “由州、郡长官推荐孝廉、秀才的人选，而州郡的察举又是基于县、乡、里的推荐”。第二小问结合所学知识分析，两汉时期推行新的选官制度，包括察举、征召等。察举即选举，是一种自下而上的推选人才为官的制度，是两汉选用官吏最主要的途径之一。征辟、征召 是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式，选拔某些有名望的品学兼优的人士，或备顾问，或委任政事。（2）第一小问注意材料中开头、结尾和省略号两边的语句，不难理解作者的观点。第二小问注意从选官制度对人才的培养和选拔、对国家发展的角度分析。

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