劳动仲裁加班：电子打卡记录能否作为有力证据

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解决时间 2021-02-04 08:56

提问者网友：临风不自傲
2021-02-04 05:42

劳动仲裁加班：电子打卡记录能否作为有力证据除了电子打卡，有些时候有当天的RTX聊天记录，有些时候没有，使用录像的方式录下来在电脑上查询的打卡记录是否可正面为真实的记录好像截图效力不足公司有规定加班要写加班单，但实际执行每次加班半小时到2小时都无法申请加班，快下班的时候安排的工作一般要延长1个多小时，这样并不会给开加班单如何破解证明加班？

最佳答案

五星知识达人网友：痴妹与他
2021-02-04 06:33

申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费，监控和上下班打卡记录可以作为有效的证据。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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1楼网友：罪歌
2021-02-04 07:37

可有同事能证明你加班？当时加班的工作记录可有，这些都是证据的

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