如果我新单位要办社保,但先前单位在交,转不过来,单位会以我没办理社保让我离职吗？

如果我新单位要办社保,但先前单位在交,转不过来,单位会以我没办理社保让我离职吗？

你离开原单位后他就会住停掉你的社保不会再帮你交的了，你到了新公司后只要给身份证给财务就可以继续交社保，只要新旧公司在同一个城市无须转移社保关系，社保系统会自动根据你的身份号码把你之前所有交的社保归集累计。我是做财务和人事的所以很清楚

劳动者在原单位办理社保，而且新单位也与原单位在同一个城市的，那么劳动者不转移社保到新单位，那么新单位是无法给劳动者办理入职手续的。

单位会以劳动者以欺诈手段订立劳动合同为由（劳动者隐瞒尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同），宣布已订立的劳动合同无效而解除劳动合同。 　　《劳动合同法》 　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： 　　 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 　　 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　 第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

在成都以非在职人员的形式续交不行，回原户口所在地交应带本人身份证和户口本（城市户口）到社保局个体窗口办理养老保险缴费手续，凭当地养老保险缴费证明就可办理当地医保了。 将成都的养老保险转回户口所在地，养老保险即可接续，医保一般不能转移，可以将医保证卡交回医保中心，医保中心可将医保卡的余额以现金形式退给你。或在成都将医保卡的余额消费掉。

你这种情况是要办离职的，因为，你原单位在交社保，理论上原单位没有解雇你，那么，按照劳动合同法，新单位不可以聘用你，因此，也无法给你交社保，开工资，无法给你建立劳动关系，如果建立，原单位会给新单位找麻烦，所以，只能让你离职。还有，员工提出离职一个月，原单位无权强行挽留你，你是可以离职的。为什么不办离职？

不可能，转不过来，你比需要，你以前单位，开离职证明，你拿着，去新单位，在有你的新单位，人事，拿着去，劳保局，