我在现在公司上班,7月份上满29天,8月份上夜班,天天12小时,因为累第一次周六我没上班,(算旷工吗),后来又一次上班,临时有时,给员工代请假出去1.5小时,
再一次上半天夜班,因为身体不舒服向主管请假不批,后00.30旷工半天.
第二天记我大过,扣我7月份工资(是8月份记大过)500块.
这样做公司合法吗?
太仓庆鼎
公司扣除我500合法吗?
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-08-12 02:54
- 提问者网友：王者佥
- 2021-08-11 21:17
最佳答案
- 五星知识达人网友：执傲
- 2021-08-11 22:41
貌似不合法啊 这是公司规定？那就不合法 也不和规定 你要不想在这干了就去要钱吧
全部回答
- 1楼网友：爱难随人意
- 2021-08-12 00:21
完全不合法 劳动局参他一本 或找几个好兄弟找他拿回来 记得多收点利息
- 2楼网友：woshuo
- 2021-08-11 23:16
人情方面，个人非常同情楼主，但是楼主，公司有相关规定么？
如果侵犯了楼主的合法权益，可以向有关部门进行反映（可以借助媒体），也可以向有关部门进行合法仲裁的
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